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  2. 転職に関するQ&A 契約社員とは

求人情報毎日更新 2017/08/02 NEW!

 

3、転職に関するQ&A 契約社員とは

契約社員とは何ですか?

勤務時間、賃金を個別契約する雇用形態

契約期間は原則、最長3年 です。契約社員については、法律上で特に定義はありません。ですので、契約社員の定義、給与形態などの待遇も、会社によってばらばらです。それぞれの会社でどのように規定しているかで、賞与や退職金についても、正社員並みに支給される会社もあれば、そうではない会社もあるといった違いがあったりします。そのため、重要なのはその会社の労働契約に記載されている内容です。雇用契約を結ぶ際には必ず契約書を確認しましょう。

契約書に記載が無い項目については、就業規則が適用になる場合が多いですが、気になる点は必ず確認しておきましょう。契約期間については、法律上は、3年を超える契約は無効です。しかし、更新を前提とした契約の場合も結構ありますので、その点も留意します。

例外的に最長5年までの契約が認められるものを以下に記載しておきます。

  1. 1.博士の学位を有するもの
  2. 2.次のいずれかの資格を有するもの公認会計士、医師、歯科医師、獣医師、弁護士、一級建築士、薬剤師、不動産鑑定士、弁理士、技術士、社会保険労務士、税理士
  3. 3.次のいずれかの能力評価試験の合格者 ・システムアナリスト試験 ・アクチュアリー資格試験合格者
  4. 5.特許発明の発明者等
  5. 6.一定の学歴及び実務経験(注)を有する次の者で年収が1,075万円以上の者
    1. (1)農林水産業の技術者
    2. (2)鉱工業の技術者
    3. (3)機械・電気技術者
    4. (4)建築・土木技術者
    5. (5)システムエンジニア
    6. (6)デザイナー (注)学歴及び実務経験の要件は、大学卒+実務経験5年以上、短大・高専卒+実務経験6年以上、 高卒+実務経験7年以上(注)学歴の要件は、大学等で専門的知識等に係る課程の専攻が必要
  6. 7.国等により有する知識等が優れたものと認定されている者
  7. 8.満60歳以上のもの


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