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Ｑ＆Ａ
 契約期間中に退職する時は、どうしたら良いでしょうか？
雇用契約を結んだ場合でも、やむをえない理由があれば問題ありません。雇用契約の期間内に退職する場合も同様と考えてかまわないはずです。しかし、退職理由に自分の非があるような場合は、内容によっては、最悪の場合損害賠償を請求されることもあるようです。これは、雇用期間を定めて契約を結ぶアルバイト、パート、契約社員、派遣スタッフなどに適用されることがあり得ます。会社に迷惑を掛けないようにするのが前提となります。しかし、労働条件が契約内容と違う場合は即時に退職できます。
基本的には会社側としては、期間一杯勤務してもらいたいと考えている事が殆どですので、トラブルを避けるためにも、契約書、職場の状況を確認した上で事情を説明、相談し、了承を取ったうえで退職するようにしましょう。
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