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Ｑ＆Ａ
 契約社員とは？
契約期間は原則、最長３年 です。契約社員については、法律上で特に定義はありません。ですので、契約社員の定義、給与形態などの待遇も、会社によってばらばらです。それぞれの会社でどのように規定しているかで、賞与や退職金についても、正社員並みに支給される会社もあれば、そうではない会社もあるといった違いがあったりします。そのため、重要なのはその会社の労働契約に記載されている内容です。雇用契約を結ぶ際には必ず契約書を確認しましょう。契約書に記載が無い項目については、就業規則が適用になる場合が多いですが、気になる点は必ず確認しておきましょう。契約期間については、法律上は、３年を超える契約は無効です。しかし、更新を前提とした契約の場合も結構ありますので、その点も留意します。
例外的に最長５年までの契約が認められるものを以下に記載しておきます。
１．博士の学位を有するもの
２．次のいずれかの資格を有するもの
公認会計士、医師、歯科医師、獣医師、弁護士、一級建築士、薬剤師、不動産鑑定士、弁理士、技術士、社会保険労務士、税理士
３．次のいずれかの能力評価試験の合格者
・システムアナリスト試験 ・アクチュアリー資格試験合格者
５．特許発明の発明者等
６．一定の学歴及び実務経験（注）を有する次の者で年収が1,075万円以上の者
（１）農林水産業の技術者 （２）鉱工業の技術者 （３）機械・電気技術者 （４）建築・土木技術者（５） システムエンジニア（６）デザイナー
（注）学歴及び実務経験の要件は、大学卒＋実務経験５年以上、短大・高専卒＋実務経験６年以上、
高卒＋実務経験７年以上
（注）学歴の要件は、大学等で専門的知識等に係る課程の専攻が必要
７．国等により有する知識等が優れたものと認定されている者
８．満60歳以上のもの
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